FOR CLIENT企業担当の方へ
SAPORAの人材登用は
企業の抱えるさまざまな課題に対する解決案をご提案します。
Man power
柔軟で質の高い人材登用
退職・産休などの急な欠員に柔軟な契約期間で人材登用が可能です。「ジョブ・カード」などを活用し各人材の能力や適正を明確化、各企業様への最適なマッチングを行います。
Cost cut
管理の簡略化・コスト削減
過剰雇用を避けることで、源泉徴収や保険取扱い事務を軽減できます。また、採用経費、賞与・退職金及び、福利厚生費を削減できるほか、人権費の固定化を防止できます。
Qualification
職員への資格取得支援
派遣職員への独自のキャリアップ制度があり、有資格者を登用することも可能です。
その他の事業
特定技能の人材を紹介
特定技能を有した海外人材を紹介可能です。親日度や日本語スキルが高く、技術向上へ意識が高い優秀な人材を企業に紹介いたします。採用時の各企業での採用条件等の相談はもちろん、採用後のご相談も随時承ります。
採用コンサルティング
採用のノウハウがない、辞退者・離職者が多いなどの課題を採用のプロが解決、人材確保に悩む企業をサポートします。
- 採用活動の
方針・計画立案 - サイト・説明会での
集客 - 選考・面接
サポート - 内定辞退・離職防止の
環境づくり
お問い合わせ
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受付時間 平日 9:00〜18:00