介護の副業とダブルワーク　高収入への新たな選択肢

近年、物価の高騰が著しいですね。
経済の不安定さもあり、高収入を目指したい介護職の方も多いのではないでしょうか？
このコラムではそんな方達へ、介護職の副業、ダブルワークが一体どんな働き方なのか、
メリット、デメリットを踏まえながら解説していきます。
ダブルワークが可能な求人も多くなってきている昨今、
新たなキャリア形成を考えている方にもおすすめです！

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目次

1.副業・ダブルワークとは
2.介護でダブルワークをするメリット
3.介護でダブルワークをするデメリット
4.介護職がダブルワークを始める前に　注意点
5.まとめ　介護のダブルワークで高収入を目指そう！

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1.副業・ダブルワークとは

ダブルワークという言葉、最近よく耳にしますが、具体的に何を指すのか疑問に思う人もいるかもしれません。
簡単に言えば、ダブルワークは一人が複数の仕事を同時に行うことを指します。

副業とダブルワークの違い
どちらも仕事を掛け持ちする、という点では同様ですが、以下のような違いがあります。

ダブルワークは、収入の増加だけでなく、異なるスキルや経験を獲得する機会を提供します。
例えば、日中はオフィスで働き、夜間や週末には別の仕事をするといったパターン。
これにより、収入が増えるだけでなく、新しいスキルの習得やキャリアの成長も期待できます。

一方、副業は本業に補完を加えることを目的としています。
通常、本業に影響を与えずに追加の収入を得ることを重視します。
副業は時間的な制約が少なく、主な仕事のスケジュールとの調整が比較的容易です。
これにより、収入の増加や生活費の補填を目指すことができます。

本業があるのが副業
本業がない、或いはどちらも本業なのがダブルワーク
と覚えておきましょう。
この辺りの違いにあまり拘らないという方は、どちらも調べて実際の就業条件をご覧になる、というのも良いかもしれません。

 

 

2.介護でダブルワークをするメリット

 

収入が増える
ダブルワークによって、追加の収入が得られます。
現代の物価高騰をはじめとする経済状況の厳しさから、
生活費や将来のために単一の収入源だけでは不安を感じる人も増えてきました。
そこで、もう一つの仕事を追加することで収入を増やすという選択肢が選ばれています。

「介護は好きだけど、もっと高収入を目指したい…」という方には、ダブルワークは特におすすめです！！
介護の仕事には人々への支援や助けを提供するという大きなやりがいがあります。
高齢者や障がいを持つ人々に寄り添い、交流やコミュニケーションを通じて、
深い絆を築くことができる点に、多くの人々が魅力を感じています。
しかし、介護職の給与水準は、改善されてきているとはいえ、高いとは言えない場合も多くあります。
介護の仕事は好きだけど、収入は物足りない…
そのような方にとって、ダブルワークは介護で高収入を得るための魅力的な選択肢となります。

業務経験を積むことができる
ダブルワークはスキルの幅を広げるためにも有益です。
例えば、グループホームで行う介護職の業務に加えて、
医療スタッフが常駐する介護老人保健施設で働くことで、医療知識や技術を習得する機会が増えます。
これにより、介護業務においてもより専門的な知識を持って対応することができ、
クオリティの高いケアを提供することができます。
自身の専門性を高め、将来のキャリアの幅を広げることも可能でしょう。

また、ダブルワークで出会った、異なるバックグラウンドや意見を持つ人々とのコミュニケーションを行うことが出来ます。
そんな体験の中で、コミュニケーション能力や柔軟性、協調性を養うこともできるでしょう。
特に介護の現場では、利用者やその家族と円滑なコミュニケーションを行う能力が重要な役割を果たします。

時には困っていた利用者さんへの対応策が、ダブルワーク先で見つかることも！
仕事のヒントは意外なところに転がっているもの。ダブルワークは、そんなヒントと出会う機会を増やしてくれます。

 

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3.介護でダブルワークをするデメリット

 

介護職は身体的な負荷がある職業であるため、ダブルワークを行う場合でもスタミナが求められます。
介護業務は重い物の移動や入浴の補助、長時間の立ち仕事などを伴うことがあります。
そのため、追加の仕事を行う場合でも十分な休息と体力の維持が重要です。
ダブルワーク先の片方は身体介助の少ない職場にしておくなど、身体的な負荷を軽減する工夫は必要でしょう。
また、精神的な負荷についても同様に大きくなりやすいため、
十分な休息とリラックスの時間を確保し、自己の健康管理に努めることが重要です。
身体が資本の介護職。自分の健康状態とよく相談しながら就業することが、ケアの質の向上にも繋がります。

スケジュール管理が難しい
ダブルワークを組み合わせる場合は、スケジュールの調整や時間管理が求められます。
多くがシフト制である介護現場では、勤務時間や曜日などが変則的な中で、それらにうまく対応することが求められます。
各仕事の業務時間や休日の調整、交通や移動時間の確保などを考慮し、
バランスの取れたスケジュールを作成する必要があります。
片方の職場は出勤日を固定にするなど、うまくスケジュールを取るために工夫する必要があるでしょう。

 

 

 

4.介護職がダブルワークを始める前に　注意点

 

就業規則の確認
就業先によっては、ダブルワークを許可していない場合があります。
近年、国の意向もあってダブルワークを許可している職場の数自体は増加傾向にあります。
しかし、本業に支障は出ないか、過労によって健康状態は悪化しないか、という心配から、ダブルワークを禁止している職場もまだまだ多いようです。
まずは就業先がダブルワークを許可しているのかを、確認することから始めるとよいでしょう。
また、それぞれの勤務先の就業規則を把握する必要があります。
各会社の勤務時間、休日、休暇制度などの規定を確認し、
スケジュールの調整や勤務時間の重複を避けるようにしましょう。
外せない日程は早めに確認し、スケジューリングを行うことで、トラブルを避けることができます。

確定申告が必要になる場合も
ダブルワークを行う場合、所得や年末調整の有無などによって、収入に関する確定申告が必要になることがあります。
各仕事の収入や経費、所得税や社会保険料の支払いなどについて、
税務署の指針や専門家のアドバイスを参考にしっかりと対応しましょう。
適切な手続きを行うことで、税務上のトラブルを回避できます。

 

 

 

5.まとめ　ダブルワークで高収入を目指そう！

介護の仕事と副業、ダブルワークの組み合わせは、高収入を目指せるほか、
やりがいを追求しながら幅広い経験やスキルを得ることができます。
しかし、ダブルワークには注意点もあります。
まず、十分な休息と体力の維持です。
更に、そのためのスケジュールの管理や健康管理も、ダブルワークを継続するための重要な要素となります。
そして、就業規則の確認や確定申告の手続きにも留意し、トラブルを回避しましょう。
ダブルワークで自然と身に就くスケジュール管理力や自己管理能力は、必ずその後のキャリアにも役立ちます。
リーダーや管理者を目座す方にとっては欠かせない重要なスキルとなるでしょう。

無理のない範囲でダブルワークを活用し、充実したキャリア形成を目指しましょう！